Outplacement
Det handler om at komme videre
Medarbejdere, der blive afskediget, står i en livskrise – uanset hvor ventet eller uventet fyringen var. Vores arbejde er en væsentlig del af vores identitet, og der er al mulig grund til at hjælpe medarbejdere videre, hvis samarbejdet må slutte.
Heldigvis er det blevet normen for mange virksomheder at tilbyde et såkaldt outplacement-forløb til den opsagte medarbejder.
People Capital Partners tilgang til processen er tilpasset den enkeltes situation og behov. CV-skrivning, kontaktteknik, interviewteknik etc. indgår naturligvis. Det væsentligste er dog, at medarbejderen finder ud af, hvad hun eller han kan og vil. People Capital Partner lytter og støtter, og vi giver det skub, der skal til, når en opsagt medarbejder skal igang med jobsøgningen.
Det handler om at komme videre
Medarbejdere, der blive afskediget, står i en livskrise – uanset hvor ventet eller uventet fyringen var. Vores arbejde er en væsentlig del af vores identitet, og der er al mulig grund til at hjælpe medarbejdere videre, hvis samarbejdet må slutte.
Heldigvis er det blevet normen for mange virksomheder at tilbyde et såkaldt outplacement-forløb til den opsagte medarbejder.
People Capital Partners tilgang til processen er tilpasset den enkeltes situation og behov. CV-skrivning, kontaktteknik, interviewteknik etc. indgår naturligvis. Det væsentligste er dog, at medarbejderen finder ud af, hvad hun eller han kan og vil. People Capital Partner lytter og støtter, og vi giver det skub, der skal til, når en opsagt medarbejder skal igang med jobsøgningen.